我的首单Kiki

入职：2023-12-27
首单：2024-2-18
大家好，我是来自工业C团队的Kiki；我要分享的首单，是为客户公司成功Offer了一位制造工程部经理，

该职位我是2024年1月10日接到的，历时周期35天左右，

寻访了80多个人，推荐了3个人，面试了2个人，最后成功Offer1个人。

我的分享主要有三点：
第一是寻访方向，企业的要求找精益能力强且稳定性比较好的人，成功Offer的这个人在一家电脑手机配件的代工厂做了十二年没有换过工作，

从最基础的助理工程师做到了IE课长，第一次沟通下来我就知道这个人是有技术在身上的，

因为他的表达能力很好，自己想要找什么样的公司也很明确，最后客户公司这边聊下来对他也挺满意的。

第二，在寻访的过程中首先遇到的困难是候选人不会写简历，他的第一版简历完全没有突出自己的优势和工作成果，

后面是我请教了前辈们写简历的一些方法，和他一点一点沟通才写出来的；

后面还有一个困难是谈薪的时候，公司没有给到我之前给他说的预算，是根据他现有工资情况合理涨幅，

当时到这一步候选人其实有一点失望，因为他是异地工作，和家庭要分开，问我能不能再争取一下，我们这边和HR沟通后也是说公司也给了很大的诚意了，

再争取的可能性很小，暂缓了一段时间后，他自己最后还是接受了公司给的薪资方案。

第三，这个职位做下来我的感受就是一定不能给候选人太高期望，不然一旦没达到预期就很有可能会导致人选对我们的不信任，

在后面的岗位上我也会更加注意这一点。给还未出单的新人我的建议是心态要稳，被放鸽子的话也不要在意，

因为市场上人很多，这个人不行还有下一个，一定有人是合适的！

编后语：Kiki首单就是水到渠成，她对自己的要求高，从一开始就不松懈，

会趁着对每个职位的敏感度保持专注、持续推人，从量大进步到精准，脚踏实地，

更多猎头技能有待开发精进，再接再厉！下一个offer肯定很快到来~

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